Queremos sempre o melhor. Batalhamos Já trabalhei com pessoas que estavam desacreditadas de si mesmas pelo simples fato de estarem “velhas demais”. Também é comum ver mais pessoas ainda desistirem de si mesmas por entrarem em idades que o mercado já não tem tanta aceitação.É uma espiral descendente que puxa a pessoa para níveis cada vez mais tristes, fazendo com que a vida e suas realidades sejam tão ruins que, em último caso, nem vale a pena viver.Porém, em toda moeda existem dois lados. A vida não termina aos 40 ou 50. Pelo contrário, ela pode estar apenas começando. Em 1971, aos 42 anos, Jorge Bolaños criou o Chaves, seu personagem de maior sucesso. Isso mostra que se eu (ou você) soubermos verdadeiramente o que nos move e, afinal, o que é o sucesso para mim (ou para você), chegaremos, sem dúvida a ele. E para atingir essa majestade, não é necessário ser jovem.
Muitas pessoas buscam o sucesso pelo dinheiro. Infelizmente, para a maioria delas, é uma busca vazia que, no fim, nos colocará naquele ciclo vicioso de insucessos e queda. Por outro lado, se a busca for correta, é certo que os recursos surgirão. Entre estes recursos estará o financeiro, com certeza.
Responda rápido: O que é o sucesso para você? Exemplo: No meu caso, como Coach, é contribuir para que as pessoas caminhem na direção do seu sucesso profissional ou pessoal. Que seja um passo, se houver uma contribuição minha, eu terei atingido meu sucesso. E, sinceramente, não há dinheiro que pague esse sentimento. E o dinheiro? Ele virá, tenho certeza. Um dia, no futuro, trabalharei 100% nisso (hoje trabalho em horário comercial no mercado corporativo e fora deste horário como Coach).
Pense novamente: O que é o sucesso para você?
Saiba que nunca é tarde para conhecer a si mesmo e nem para encontrar o seu sucesso (e não o genérico de dinheiro e status). Vemos diariamente pessoas que buscam esse sucesso genérico caírem como moscas.
Para quem acha que já é tarde para começar, fica o exemplo de quem tentou e conseguiu. Podemos também. Você pode.
Clique na imagem abaixo para ver que sim, podemos ir além.
Muito boa, Rodrigo. O infográfico diz muito, mesmo, e olha que só colocou MUITO pouca gente como exemplo.
Penso em como a experiência acumulada ajudou nesses processos. Com certeza esses não foram as primeiras tentativas de todos eles…
Fala companheiro, tudo bezela? Bom eh a primeira vez que comento aqui, pois antes n o havia tido um assunto que me chamasse aten o como este. Sobre todo este lance de certifica o vejo que o mundo SAP n o foge do que s o as outras reas de TI, onde o que vale mais eh alguns anos de experi ncia do que os t tulos. Vejo as certifica es como modinha, onde cada poca tem a sua. J se foi a poca das certifica es em redes, em Microsoft e etc. Hoje na rea de projetos, onde atuo, esta na moda tirar a certifica o PMI para colocar na assinatura. Na pr tica n o vejo tanta import ncia nesta certifica o, pois eh dif cil seguir as regras PMI, visto que cada empresa trabalha de uma forma e cada projeto eh um projeto. Por m, como eh a certifica o da moda, atualmente os recrutadores est o dando muito import ncia pra quem tem o t tulo de PMI, junto com outras certifica es da rea (cobit, itil, scrum, etc.) Acho certifica es relevante pra que eh novo de mercado ou pra quem quer mudar de rea. Meio contradit rio isso, mas acho que eh o melhor caminho pra quem quer ingressar em determinada rea.
Oi Daniel! O ideal mesmo é unir a experiência com a chancela das certificações. Assim o profissional que já é completo por conta de seu tempo de serviço ganha a autoridade do fabricande ou entidade certificadora. Com relação ao PMP, realmente é uma certificação em alta. Porém, da mesma forma que as outras, existem gerentes de projetos certificados que não tem a experiência necessária para enfrentar os desafios que um bom projeto traz. A certificação é boa para manter a empregabilidade e ótima para consolidar um histórico de trabalho em uma especialização/área de conhecimento que você faça realmente a diferença.
Excelente Rodrigo! Importante sabermos o que é sucesso para nós, sabermos essencialmente onde queremos chegar, porque só assim podemos buscar nossas metas, nossos sonhos. Sem entender qual é esse ponto “de chegada” fica muito difícil empreendermos ações no sentido correto. Muito bacana o assunto!